公示公告
桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)公开竞聘中层干部工作实施方案
点击数:  更新时间:2018-07-06 11:06:25


桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)公开竞聘中层干部工作

实施方

 

为顺利组建成新的桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)中层班子,建设一支高素质的中层干部队伍,根据《桂林市教育局关于直属单位(科级)和学校中层干部选拔聘用办法》,结合学校实际,特制定本实施方案。

一、公开竞聘的工作原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的要求进行竞聘上岗。

二、公开竞聘的职位(共12名)

办公室主任1名;

政教处主任1名;

教务处主任1名;

科研处主任1名;

总务处主任1名;

安保处主任1名;

办公室副主任1名;

政教处副主任1名;

教务处副主任1名;

科研处副主任1名;

总务处副主任1名;

安保处副主任1名。

三、公开竞聘的人选范围

桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)符合条件的在职在编中层干部及优秀中青年教师。

四、公开竞聘职位的任职资格条件

(一)竞聘中层干部应当具备以下基本条件:

1.具有较高的政治思想素质、理论水平和道德修养,坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

2.认真贯彻党的教育方针和教育政策法规,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,开拓创新,立志在教育改革和发展中艰苦创业,树立正确的政绩观。

3.有强烈的事业心和责任感,教育思想端正,有一定的教育教学实践经验和胜任拟聘中层领导岗位所需的较强的组织能力、指导能力、文化水平、专业知识。

4.正确行使权力,坚持原则,敢抓敢管,清正廉洁,乐于奉献,以身作则,作风正派,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,带头践行社会主义核心价值观,有良好的师德修养,群众威信较高。

5.有民主作风、全局观念和协作精神,谦虚谨慎、尊重他人,善于团结、依靠教职工。

(二)竞聘中层干部,应当具备以下任职资格:

1.竞聘中层正职干部职务的,应现任原逸仙中学和原民族中学中层正、副职职务;

2.竞聘中层副职干部职务的,应现任原逸仙中学和原民族中学中层副职职务或优秀的中青年(男1973年7月1日以后出生、女1978年7月1日以后出生,具有本科及以上文化程度)教师。

3.身体健康。

五、公开竞聘的步骤和程序

(一)宣传动员(7月 6日)

在学校公开栏公布选拔职位、方案等信息;通过各种形式广泛宣传动员,调动大家参与竞聘的积极性。

(二)组织报名及资格审查(7月6-9日)

参加竞聘人员填写《桂林市逸仙中学公开竞聘中层干部报名申请表》。每人只能报名一个职位,并可选择“在有空缺职位的情况下,若未竞聘到报名职位,是否愿意服从组织调配”

1.报名时间:2018年7月7-9日正常上班时间。

2.报名方式:网上报名或现场报名。网上报名,报名人员可将填写好的《桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)公开竞聘中层干部报名申请表》电子文档发送到桂林市教育局人事教育科邮箱(475090571@qq.com);现场报名(限6日、9日9:00-17:00),报名人员持填写好的《桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)公开竞聘中层干部报名申请表》到市教育局人事教育科进行现场报名。

3.资格审查:桂林市教育局两校整合工作领导小组在7月9日对参与竞聘报名人员进行资格审查。

咨询电话:15994673301。

(三)公布报名资格审查合格人选名单(7月10日)

通过学校网和学校公告栏对资格审查通过人员进行公布。

(四) 竞聘答辩(7月11日)

通过报名资格审查的竞聘人员均可直接进入答辩程序。

1.竞聘答辩时间:7月11日上午8:00-12:00。对竞聘人员实行封闭式管理。

2.竞聘答辩地点:逸仙中学初中部综合楼6楼会议室。

3.竞聘答辩内容:2道答辩题(同一职位答辩题一致,组织专家封闭式命题),答题时间规定为8分钟之内。主要考核竞聘人员工作思路、专业理论水平、综合分析能力、沟通协调能力、领导才能及语言表达能力等。

4.竞聘答辩程序:参与竞聘人员11日上午7:30前到指定地点报到(未能按时签到的,视为自动放弃竞聘资格)→上交手机等物品→在工作人员宣读有关规定后按职位抽签确定答辩顺序→按答辩顺序进入备考室进行10分钟审题→进入会场答辩(8分钟以内)→答辩结束后回到休息室或离开竞聘答辩区域。

5.竞聘答辩推荐及结果运用:竞聘人员答辩结束后,由考官(设9至11名,从考官库中随机抽取产生)、学校班子领导和其他教职工人员分三类进行民主投票推荐,最终聘用结果由桂林市教育局两校整合工作领导小组结合得票情况研定。

6.竞聘答辩的组织实施。由桂林市教育局两校整合工作领导小组统一组织实施,全程接受纪检部门的监督。

(五)确定拟聘用人选并公示(7月11日)

桂林市教育局两校整合工作领导小组根据竞聘答辩民主投票推荐结果,结合兼顾原初中部人员和高中部人员相对平衡的原则,研究确定拟聘用人选,并将拟聘用人选在学校进行公示两天(7月11-12日)。

(六)聘任(7月13日)

公示无异议后,由学校进行任前谈话和聘任,任期3年。

六、公开选拔工作的组织领导

成立以部分局领导和相关科室人员及学校个别领导组成的桂林市教育局两校整合工作领导小组,负责逸仙中学公开竞聘中层干部工作的组织领导和具体实施。领导小组办公室设在市教育局人事教育科。

七、纪律要求

(一)公开竞聘工作工作严格按照本实施方案进行,做到公开、公正,有关工作人员要严格遵守保密纪律,参加报名竞聘者不准弄虚作假,不准搞拉票等非组织活动。

(二)公开竞聘工作在市纪委派驻市教育局纪检组的监督下进行,自觉接受群众监督。

八、本实施方案由桂林市教育局两校整合工作领导小组负责解释。

 

附件:桂林市逸仙中学(桂林市民族中学)公开竞聘中层干部报名申请表